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云南云縣:“兩新”組織黨建工作上水平

來源:黨建網 | 作者:蔡高武 | 發布時間:2016-03-18 | 欄目:他山之石 | 點擊:(10928)

近年來,云南省云縣堅持組建與作用發揮并重的工作理念,按照一委四制黨建模式,以四抓四建四突出為工作載體,加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作,取得明顯成效。

把握四個層面 確保責任落實

抓組建,擴大非公經濟組織和社會組織黨建工作覆蓋面。全面推行一委四制加強和改進非公有制經濟組織和社會組織黨建工作,樹立非公企業發展到哪里,黨的工作就要覆蓋到哪里的工作理念,使非公企業黨的組織、工作覆蓋面不斷擴大,云縣非公經濟和社會組織也取得長足進步,成為全縣經濟發展的重要支撐。全縣共有非公經濟組織1.06萬戶,從業人員2.17萬人,建立非公企業黨組織58個,共有黨員714名。有社會組織42個,黨組織已覆蓋商會、民營醫院、民辦幼兒園等領域,建立黨支部6個,有黨員83名。

抓引導,積極爭取非公經濟組織和社會組織業主的理解和支持。通過舉辦培訓班、企業主座談會等形式,提高企業主對黨建工作的認識,建立出資人約談制度,增強非公有制經濟組織和社會組織對黨建工作支持力度;充分發揮工商局、工商聯、民政局等各相關單位黨組織的作用,開展為企業送政策、送信息、送人才的三送等服務企業活動,加強與企業主溝通,消除企業主思想顧慮;加大對非公企業黨建工作的宣傳力度,營造濃厚的輿論氛圍。

抓教育,全面提高非公經濟組織和社會組織黨員隊伍整體素質。成立云縣非公有制經濟組織黨校,從市、縣各有關單位中特聘18名權威人士任教,建立師資庫,充實教師隊伍力量。依托非公有制經濟組織黨校和基層綜合服務平臺,共舉辦黨務工作者業務培訓、入黨積極分子培訓、黨的十八屆四中、五中全會精神培訓班6期,培訓學員280余人次,進一步提高了黨務工作者業務素質,增加了黨員的責任意識,端正了入黨積極分子的入黨動機。實現了是不是黨員都一樣我是黨員我光榮的轉變。

抓選派,壯大非公經濟組織和社會組織黨務干部隊伍。2015年,通過雙向選擇、協商一致、組織部門審定,從縣直部門中選派23名干部到非公有制經濟組織和社會組織擔任黨建指導員或政企聯絡員,將縣委派駐的黨建指導員和政企聯絡員統一納入管理,形成了一支100余人的非公黨建工作隊伍,解決了非公黨建工作沒有專門機構、沒有專門隊伍、責任難以落實的問題。所選派的黨建指導員和政企聯絡員做到認真履職,在促進非公企業和社會組織健康發展方面發揮了突出作用。

落實四項機制 確保作用發揮

建立組織覆蓋機制,壯大黨的執政基礎。采取完善黨建臺賬、電話普遍調查、重點走訪調查相結合的方式對轄區600多戶私營企業和個體戶拉網式排查,對條件具備的采取單獨、聯合建、掛靠建等形式,由工作組蹲點幫建。深入開展黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員三找活動,找出隱性黨員41名,共梳理出非公經濟組織黨員203名,進一步理順組織關系,讓100%的黨員都有歸屬。

建立隊伍建設機制,加強黨組織和黨員隊伍管理。圍繞隊伍能力全面提升,著重在選優訓強黨組織帶頭人、配齊配強黨組織班子、管好育強黨員隊伍和理清發展思路上下功夫,抓實黨務骨干、黨員和入黨積極分子、企業主和企業出資人三支隊伍建設工作。2015年發展黨員39名、培育入黨積極分子45名,有36名黨員被培養成生產骨干,22名黨員生產骨干被培養成中層干部。

建立指導聯系機制,形成部門聯動。建立由縣紀委、縣委組織部、縣工商局、縣民政局、縣總工會、團縣委、縣婦聯、縣工商聯等單位組成的聯席會議制度,加強對非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的指導,建立機關(事業)單位與兩類組織對口掛鉤聯系制度,做好業務和黨建兩方面的雙重指導工作。

建立創先爭優機制,樹立非公黨建典型。著力構建組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀的長效機制。建立了云南瀾滄江酒業集團、茅糧集團、凱達醫院、云祥汽修等一批黨建示范點和20戶黨員經營示范戶(店),創建農民專業合作社示范社121戶,規范化兩站”40個,農資經營電子監管示范店30戶、食品安全電子監管示范店160戶。

做到四個突出 確保持續發展

突出自身建設。本著組建一個,鞏固一個,規范一個的原則,在注重組建工作的同時,全面加強已建黨組織的規范化建設。積極引導企業黨組織健全支部辦公室、黨員活動室、圖書閱覽室等場所,確保黨員教育活動有場地保證;積極引導企業把那些政治素質好、組織能力強、熟悉黨務并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來。2015年調整黨組織書記9名。

突出載體活動。堅持小型、業余、分散的原則,積極創新活動方式,深化活動內容,圍繞企業生產經營,積極開展崗位練兵黨員示范崗黨員先鋒崗黨員亮牌示范”“無職黨員設崗定責黨員志愿者服務等多種主題活動,激勵黨員立足崗位作奉獻,充分發揮模范帶頭作用,確保黨組織作用發揮落到實處,不斷增強非公有制企業黨建工作的生機與活力。

突出基本保障。建立黨建工作經費列入財政預算或部門預算機制,認真落實黨費全額返還非公經濟組織黨委和社會組織黨委制度和“521”“321”保障機制。通過財政支持、黨費撥返、黨員自愿捐助等途徑,多渠道解決非公有制經濟組織和社會組織黨組織工作經費難的問題,使非公有制經濟組織和社會組織黨組織形成有人辦事、有錢辦事、有激情干事的工作格局。

突出服務理念。建立黨組織班子成員定期與黨員職工談心交心制度,成立黨員職工之家,開展對困難黨員職工結對幫扶送溫暖、獻愛心活動,深入開展四必談、四必訪活動,及時了解員工思想動態,在企業和員工之間,架起無障礙的溝通橋梁,著力構建和諧的勞資關系。全面推行黨組織和黨員公開承諾制度,組織黨員開展服務社會活動,讓黨員在維穩、構建和諧社會中發揮作用,使企業呈現出黨旗紅、人心齊、組織興的良好局面。(作者單位:云南省臨滄市云縣委組織部)

 

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